本番なしヘルス求人の見分け方。ソフトヘルスを安心材料で選ぶチェックリスト

「本番なし」と書いてあっても、実態がわかりにくい求人はあります。ソフトヘルス（本番なし）を選ぶときのチェックリストです。 **必須で確認すること** □ ソフトヘルス／本番なしと明記されている □ 禁止事項（本番・性的サービス・店外接触など）が具体的 □ 研修・ロールプレイングの有無 □ 給与・控除・日払いが数字でわかる □ 顔出しが任意か □ ノルマ・罰金の有無 □ 女性スタッフの在籍 □ 無理な勧誘がないか（見学・相談だけでも対応してくれるか） **避けた方がよいサイン** ・仕事内容が曖昧で「詳しくは面接で」だけ ・デリヘルや他業態と区別がつかない書き方 ・未経験歓迎なのに研修の説明がない ・罰金や高額な前借金を匂わせる表現 **Primulaのスタンス** 掲載はソフトヘルス（本番なし）のみ。未経験・男性経験が少ない方向けの研修がある店舗を重視しています。デリヘル求人ではありません。 不安な項目があれば、面接前に匿名相談で質問して大丈夫です。チェックが一つでも曖昧なら、焦って決めないのが正解です。