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利用規約

当サイトをご利用いただくための条件を定めます。最終更新日:2026年8月9日

1. 適用

本利用規約(以下「本規約」)は、Primula(プリムラ)(以下「当サイト」)の利用条件を定めるものです。当サイトを利用された時点で、本規約に同意したものとみなします。

2. サービスの内容

当サイトは、よりそいワークグループが運営する、ソフトヘルス(風俗ヘルスのうち本番行為のない形態)に関する求人情報の提供、およびお問い合わせ受付を行うウェブサイトです。掲載内容は求人情報であり、違法なサービスを推奨するものではありません。

3. 利用上の注意

利用者は、以下の行為を行ってはなりません。 ・虚偽の情報による問い合わせや応募 ・当サイトまたは第三者の権利・名誉を侵害する行為 ・当サイトの運営を妨害する行為 ・法令または公序良俗に反する行為 ・18歳未満であることを隠して利用する行為

4. 年齢制限

当サイトの閲覧・問い合わせ・応募は、18歳以上の方に限ります。年齢確認のため、必要な書類の提示をお願いする場合があります。

5. 求人情報について

当サイトは掲載情報の正確性・最新性の確保に努めますが、店舗事情により内容が変更される場合があります。最終的な条件は、面接・見学時に店舗へご確認ください。採用の可否は各店舗の判断によります。

6. お問い合わせ

お問い合わせへの返信は、通常数営業日以内を目安とします。内容によってはご希望に添えない場合や、返信をお控えする場合があります。無理な勧誘は行いません。

7. 知的財産権

当サイトに掲載される文章、画像、デザイン、ロゴ等の著作権その他の権利は、当社または正当な権利者に帰属します。無断での複製、転載、改変を禁じます。

8. 免責

当サイトの利用、または利用できないことによって生じた損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、責任を負いません。外部サイトへのリンク先の内容についても責任を負いません。

9. 規約の変更

当社は、必要に応じて本規約を変更できます。変更後の規約は、当サイトに掲載した時点から効力を生じます。

10. 準拠法・管轄

本規約は日本法に準拠します。当サイトに関して紛争が生じた場合、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

本規約に関するお問い合わせは こちら (ag-recruit@macr2.com)までお願いします。あわせて プライバシーポリシーもご確認ください。